Twitter
LinkedIn
Interactieve beleidsdag over sociale media
Delen
15 februari 2012
Als organisatie ontkom je tegenwoordig niet meer aan sociale media. Sociale media gaan (net als
e-mail) niet alleen onderdeel uitmaken van onze manier van communiceren, maar van onze gehele bedrijfsvoering. We kunnen deze nieuwe media inzetten voor o.a. personeelszaken, klantenservice, commercie, logistiek, marketing, research & development. Wolter & Dros is er van overtuigd dat het inzetten van sociale media een ‘must have’ is.
Omdat het benutten van sociale media alle medewerkers aangaat, heeft Wolter & Dros ervoor gekozen het sociale media beleid door de medewerkers op te laten zetten. De directie heeft 45 collega’s gevraagd op vrijdag 27 januari tijdens een co-creatiesessie bij te dragen aan het opstellen van een beleidsadvies.
Veel ideeën
Gedurende een interactief en bomvol programma in het Belevingscentrum werden toepassingen, ideeën en oplossingen uitgewisseld over de meest effectieve inzet van sociale media voor Wolter & Dros. Wat zijn de mogelijkheden, kansen en uitdagingen? Voor welke doelgroepen zijn de verschillende media in te zetten? En wat zou het moeten opleveren?
De diverse groep medewerkers was zeer enthousiast en betrokken. Gedurende de dag verschenen al meerdere positieve tweets. Er werd met name gesproken over een leerzame bijeenkomst, waarbij veel ideeën zijn opgedaan. De beleidsdag, die zelfs een ‘super dag’ werd genoemd, kon succesvol worden afgesloten met een compleet op maat gesneden Social Media Beleidsadvies. Dit plan, gemaakt voor en door Wolter & Dros, zal de komende weken breed worden uitgezet binnen de organisatie.
Wolter & Dros is op twitter te volgen via @wolterendros. Het Belevingscentrum zelf is ook al enige tijd actief op sociale media. Je kunt de ontwikkelingen van het Belevingscentrum volgen via Twitter @beleefcomfort.
